مبانی نظری و پیشینه پژوهشی وجدان کاری

مبانی نظری و پیشینه پژوهشی وجدان کاری برای پایان نامه کارشناسی ارشد در دانشگاه دولتی در سال 1395 تدوین شده است و شامل منابع به روز و جدید فارسی و لاتین است و در قالب ورد 2003 ارائه شده است و شامل موارد زیر است:

2-2 وجدان کاری..

2-2-1 منشأ وجدان.

2-2-2 وجدان کاری..

2-2-2-1 تعریف و مفهوم وجدان کاری..

2-3 عوامل سازمانی موثر در تقویت وجدان کاری..

2-3-1 توجه به ویژگیهای فردی..

2-3-2 ماهیت شغل و نوع شغل..

2-3-3 ارزیابی کارکنان.

2-3-4 آموزش مستمر تخصصی وعمومی..

2-3-5 تقویت ایمان و تقوی درجامعه.

2-3-6 انگیزش...

2-3-7 تامین اقتصادی نیروی کار.

2-4 علل وعوامل ضعف وجدان کاری..

2-4-1 علل وعوامل فرهنگی واجتماعی..

2-4-2 علل سازمانی ومدیریتی..

2-5 روش های ایجاد وجدان کاری،رشد وتوسعه سازمانی..

الف-شکلگیریوجدانکاریدرنیرویانسانی..

ب-شکلگیریوجدانکاریدرسازمان :

2-8 مروری بر پیشینه عملی تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور.

2-8-2 تحقیقات انجام شده در موضوع وجدان کاری..

منابع

 

مبلغ قابل پرداخت:10.000تومان

• فیسبوک
• گوگل پلاس
• لینکدین
• تویتر
• کلوب
• فیسنما