مبانی نظری و پیشینه پژوهشی وجدان کاری
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی وجدان کاری برای پایان نامه کارشناسی ارشد در دانشگاه دولتی در سال 1395 تدوین شده است و شامل منابع به روز و جدید فارسی و لاتین است و در قالب ورد 2003 ارائه شده است و شامل موارد زیر است: 2-2 وجدان کاری.. 2-2-1 منشأ وجدان. 2-2-2 وجدان کاری.. 2-2-2-1 تعریف و مفهوم وجدان کاری.. 2-3 عوامل سازمانی موثر در تقویت وجدان کاری.. 2-3-1 توجه به ویژگیهای فردی.. 2-3-2 ماهیت شغل و نوع شغل.. 2-3-3 ارزیابی کارکنان. 2-3-4 آموزش مستمر تخصصی وعمومی.. 2-3-5 تقویت ایمان و تقوی درجامعه. 2-3-6 انگیزش... 2-3-7 تامین اقتصادی نیروی کار. 2-4 علل وعوامل ضعف وجدان کاری.. 2-4-1 علل وعوامل فرهنگی واجتماعی.. 2-4-2 علل سازمانی ومدیریتی.. |